Azienda commerciale attiva nella produzione di caffè
ricerca una figura da inserire all’interno del reparto risorse
umane, con l’obiettivo di rafforzare la gestione amministrativa del
personale e supportare le attività operative e organizzative legate
all’area HR. La risorsa si occuperà della gestione dei processi di
inserimento del personale, della raccolta e predisposizione della
documentazione necessaria all’assunzione e del coordinamento delle
attività connesse alla salute e sicurezza dei lavoratori, operando
in stretta collaborazione con il team HR e i vari reparti
aziendali. Mansioni principali: Inserimento e aggiornamento delle
anagrafiche dei lavoratori all’interno del gestionale aziendale
Preparazione della documentazione pre-assuntiva e supporto nella
formalizzazione dei contratti Organizzazione e monitoraggio delle
visite mediche periodiche e iniziali Gestione dei corsi di
formazione obbligatori in materia di sicurezza sul lavoro




Collaborazione con consulenti esterni per adempimenti normativi e
aggiornamenti contrattuali Supporto alle attività di archiviazione,
gestione telefonate e altre pratiche amministrative Requisiti:
Diploma di scuola superiore o laurea, preferibilmente in ambito
giuridico, economico o risorse umane Ottima conoscenza dei
principali strumenti informatici (pacchetto Office, posta
elettronica, software gestionali) Buone capacità organizzative e
precisione nella gestione della documentazione Problem solving,
riservatezza e orientamento al lavoro di squadra Gradita
esperienza, anche breve, in ambito amministrazione del personale
Offerta: Tempo determinato di 3 mesi, con possibilità
di proroga Orario di lavoro full time, dal lunedì al venerdì
9:00-13:00/14:00-18:00 Formazione iniziale e
affiancamento.

📌 Impiegato/a risorse umane (Rovigo)
🏢 Punto 100
📍 Rovigo