Ordine, ascolto e riservatezza fanno la differenza in
questo ruolo. Nel nostro team entrerà una figura capace di tenere
insieme persone, scadenze e passaggi operativi, all'interno di un
contesto commerciale che lavora su vendita di servizi e soluzioni
per clientela privata e business. Il lavoro è concreto. Ogni
giornata porterà attività diverse, ma con un filo chiaro: dare
continuità ai processi del personale e supportare i referenti
interni con metodo. Attività previste: - aggiornamento anagrafiche
dipendenti e controllo documentale su gestionale Zucchetti -
supporto alla predisposizione di assunzioni, proroghe e cessazioni,
con verifica delle scadenze contrattuali - screening dei curricula,
convocazione candidati e organizzazione di 3-5 colloqui a settimana
con i responsabili di area - monitoraggio presenze, ferie e
permessi, con raccolta dati per invio mensile allo studio paghe -
preparazione dei materiali di onboarding e affiancamento operativo
nei primi giorni dei nuovi ingressi - stesura di report interni
semplici su inserimenti, assenze e stato delle selezioni aperte
Requisiti richiesti: - diploma di scuola secondaria di secondo
grado - buona dimestichezza con Excel, Outlook e strumenti digitali
d'ufficio - anche senza esperienza pregressa - precisione, capacità
organizzative e attenzione alla riservatezza - buone doti
comunicative e attitudine al confronto con reparti diversi Offerta
e benefit: - contratto a tempo determinato di 6 mesi - tempo completo
dal lunedì al venerdì - Retribuzione lorda mensile indicativa:
1500-1800 € - Buoni pasto - Formazione continua - Computer
aziendale L'inserimento è previsto entro 2 settimane. Offriamo un
contesto in cui imparare sul campo, con attività che toccano
selezione, amministrazione del personale e organizzazione interna;
chi entrerà avrà spazio per costruire metodo e autonomia, passo
dopo passo. Sede di lavoro: Genova
📌 Addetto/a al personale commerciale (Genova)
🏢 DMB
📍 Genova
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Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.