Grafton Office è la specializzazione dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Accounting, Sales, Marketing, HR, Legal, Purchasing and Office Management.
L'esperienza richiesta ai candidati, così come le competenze e le qualifiche aggiuntive necessarie per questo lavoro, sono elencate di seguito.
Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
Per centro logistico ed operativo della più celebre maison di lusso francese, specializzata nella fabbricazione di capi di abbigliamento ed accessori, selezioniamo
CONTABILE JUNIOR-temporary staffing
Di cosa ti dovrai occupare?
• Controllo e contabilizzazione note spese;
• Gestione anagrafiche clienti/fornitori;
• Diploma in ragioneria o Laurea breve in discipline economiche
- 1/3 anni di esperienza maturata in contabilità
- Buona padronanza di scritture contabili, partita doppia,
mastini e dei principali adempimenti fiscali (Ritenute d'acconto, IVA, Intrastat, F24, ecc.);
- Ottimo utilizzo del pacchetto office;
- Discreta padronanza della lingua Inglese
Orario di lavoro: full time 40 ore settimanali da lunedì a venerdì, orario 8- o 9. Previsto 1 giorno alla settimana di smartworking
Inserimento con contratto di somministrazione a tempo determinato di 6 mesi, con successiva proroga o inserimento a tempo indeterminato
· La retribuzione prevista è compresa tra € 27.000 e 30.000 € lordi annui, definita in base all'inquadramento contrattuale, alle mansioni previste e alle caratteristiche della posizione
· CCNL di riferimento: Sono inoltre previsti buoni pasto da 8€
Facciamo parte di Gi Group Holding ( ) la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.