Knet Human Resources opera con successo nell’ambito della Ricerca e Selezione di personale specializzato attraverso diverse divisioni:
- Head Hunting
- International Search
- Temporary Management
- Top Manager
- Middle Management
- Studi Professionali
La società è autorizzata dal Ministero del Lavoro e non effettua somministrazione di personale: il rapporto di lavoro viene instaurato direttamente tra Azienda/Studio cliente e candidato.
Il Gruppo Knet comprende:
- Knet Human Resources Srl – Recruitment specializzato Middle & Top Management (nazionale e internazionale)
- Knet Project Srl – Consulenza direzionale, turnaround e M&A;
All’interno della divisione AFC, la risorsa sarà responsabile delle attività di sviluppo commerciale e generazione di nuove opportunità, attraverso un approccio strutturato di market mapping, analisi aziende target e contatto diretto con decision maker in ambito finance.
Responsabilità:
- Analizzare il mercato e costruire liste di aziende target (PMI e corporate) con esigenze in ambito AFC;
- Sviluppare attività di market mapping su ruoli finance (es. Accountant, Controller, Finance Manager, CFO);
- Identificare e mappare i decision maker chiave (CFO, Finance Director, HR Manager);
- Attivare contatti tramite canali outbound (LinkedIn, email, telefono);
- Qualificare lead e opportunità commerciali;
- Pianificare incontri tra prospect e consulenti della divisione AFC;
- Gestire e aggiornare la pipeline commerciale su CRM;
- Collaborare con il team di recruitment per allineare esigenze di mercato e progetti attivi.
Offerta:
Livello di inquadramento e retribuzione proposta : Collaborazione in p.iva o contratto a tempo indeterminato.
- RAL ed inquadramento in base alla seniority maturata. RAL indicativa da 35/45K.
- ticket e bonus ad MBO
- Full time o tempo parziale con flessibilità.
- Laurea in Economia, Finanza o affini
- Interesse per il mondo AFC e per ruoli commerciali/consulenziali
- Buona comprensione delle principali funzioni a
📌 INSIDE SALES HR (Milano)
🏢 Knet Human Resources
📍 Milano
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