Il processo di selezione sarà interamente gestito Lavoropiù.
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Chi siamo Lavoropiù SpA è un’Agenzia per il Lavoro con oltre 28 anni di esperienza che mette le persone al centro. Ogni giorno creiamo connessioni tra persone e aziende, contribuendo concretamente a far crescere carriere e imprese.
Perché candidarti
Entrare in un’Agenzia per il Lavoro significa avere una visione a 360° del mercato, confrontandoti con settori, ruoli e contratti diversi. Fin dal tuo ingresso sarai affiancato/a da recruiter esperti/e e potrai sviluppare gradualmente autonomia nella gestione dei principali processi HR della divisione sanitaria. Cosa farai con noi
Avrai l’occasione di consolidare competenze operative e di crescere in autonomia nelle diverse fasi del lavoro HR. In particolare ti occuperai di:
- Gestire l’intero processo di ricerca e selezione per profili socio-sanitari: dalla raccolta della job description alla presentazione delle candidature ai clienti.
- Pubblicare annunci, effettuare screening mirati dei curricula e condurre colloqui conoscitivi.
- Gestire le attività di front office e accoglienza dei candidati.
- Supportare la gestione amministrativa del personale in somministrazione e la predisposizione dei contratti di lavoro.
- Collaborare al mantenimento e allo sviluppo dei rapporti con i clienti già acquisiti.
Chi cerchiamo
Cerchiamo una persona motivata, curiosa e desiderosa di intraprendere un percorso di crescita professionale in ambito HR. Noi ti offriremo formazione di qualità, affiancamento costante e visibilità sul mercato; tu porterai entusiasmo, spirito di iniziativa e orientamento al risultato. Cosa ti offriamo
- Contratto iniziale a tempo determinato, finalizzato all’inserimento stabile (CCNL Commercio, livello commisurato all’esperienza)
- Buoni pasto da 10€ al giorno
- Possibilità di smart working e flessibilità oraria
- Sportello psicologico gratuito per il benessere delle persone
- Formazione continua e percorsi di
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.