Solgeko SRL, agenzia per il lavoro Aut. Min. Prot. 39/ , ricerca per azienda cliente operante nel settore metalmeccanico, una figura di:
RESPONSABILE REPARTO LASER - VALUE STREAM LEADER
La risorsa sarà inserita all’interno del reparto laser e si occuperà del coordinamento operativo delle attività produttive, garantendo il rispetto degli obiettivi di sicurezza, qualità, costi e tempi di consegna.
In particolare, seguirà:
- Monitoraggio dell’avanzamento della produzione
- Controllo dei principali KPI di reparto
- Coordinamento operativo delle risorse del reparto laser
- Gestione delle priorità in base al carico di lavoro
- Risoluzione delle problematiche produttive quotidiane
- Collaborazione con manutenzione e altre funzioni aziendali per garantire la continuità produttiva
- Supporto al miglioramento dei processi e dell’organizzazione del reparto
La figura avrà un ruolo operativo e gestionale, con responsabilità sul corretto andamento del reparto e sulla stabilità dell’output produttivo.
- Esperienza in contesti produttivi metalmeccanici
- Buone capacità organizzative e di problem solving
- Capacità di coordinamento e gestione di un team operativo
- Attitudine al lavoro di squadra
- Buona conoscenza degli strumenti informatici di base
- Precisione, affidabilità e orientamento al risultato
Costituiranno requisiti preferenziali:
- Conoscenza dei principi di Lean Manufacturing
- Formazione tecnica, Diploma ITS o Laurea in Ingegneria Gestionale/Meccanica
- Esperienza in reparti laser, taglio lamiera o lavorazioni metalmeccaniche affini
Cosa offriamo
- Inserimento tempo pieno
- CCNL Metalmeccanica
- Affiancamento iniziale
- Ambiente orientato al confronto e al miglioramento dei processi
- Assistenza sanitaria integrativa
- Convenzioni aziendali
- Mensa aziendale
- Supporto allo sviluppo professionale
- Retribuzione indicativa compresa tra 35.000 € e 50.000 € annui , commisurata all’esperienza e all’autonomia della risorsa
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.