Il processo di selezione sarà interamente gestito Manpower.
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Le persone rappresentano la nostra risorsa più importante. Ci impegniamo a sostenere un sano equilibrio tra vita privata e lavorativa e a creare un atmosfera di lavoro dinamico. Insieme a te vogliamo continuare ad essere artefici di un ambiente di lavoro stimolante, smart ed inclusivo. SIAMO CERTI CHE…
- Se sei una persona intraprendente, appassionata, alla ricerca di nuove sfide.
- Se non ti stanchi mai di imparare e ti piace essere focalizzat* sugli obiettivi.
- Se ti piace gestire la complessità e il continuo cambiamento ed hai una spiccata propensione al «pensiero laterale».
- Se sei un ottimo giocatore individuale, ma non perdi di vista i tuoi obiettivi di team.
ALLORA QUESTO POTREBBE ESSERE IL TUO NUOVO RUOLO: PERMANENT CONSULTANT per la Divisione MANPOWER PROFESSIONAL Avrai così l’obiettivo di assicurare attività di sviluppo commerciale e consulenziale di Ricerca e Selezione di personale. Ti occuperai di reclutamento, campagne di attraction, employer branding,
assessment di gruppo ed individuali, selezione di candidati, mappature, salary benchmark e placement. ALCUNE COMPETENZE CHE RICHIEDIAMO:
- passione per Ricerca & Selezione
- esperienza di almeno 2/3 anni in qualità di Recruiter (preferibilmente se di profili middle).
- attitudine o esperienza consulenziale nella vendita di servizi
- conoscenza del pacchetto Office, Internet Explorer e Outlook.
- buona conoscenza della lingua inglese
- digital & social network skills
COSA OFFRIAMO? In ManpowerGroup vogliamo continuare ad essere artefici, insieme a te, di un ambiente di lavoro innovativo, stimolante e flessibile, vivendo e mettendo in pratica i nostri standards: Clarity, Care, Grow . Entrerai a far parte di un gruppo multinazionale riconosciuto, per il quattordicesimo anno, tra le “World’s Most Ethical Companies” . ManpowerGroup ha inoltre certificato il proprio impegno per la Responsabilità Sociale attraverso
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.