Il processo di selezione sarà interamente gestito Gi Group.
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In Gi Group crediamo che le persone facciano davvero la differenza. Operiamo in un mercato in continua evoluzione e affrontiamo le sfide ogni giorno investendo su talento, crescita e meritocrazia. Se anche tu vuoi metterti in gioco in un contesto dinamico e strutturato, potresti essere la persona che stiamo cercando. Stage in Ricerca e Selezione del Personale – Filiale Horeca Milano Enterai a far parte di un team HR già strutturato , che lavora sulla gestione dei clienti più strategici del settore Horeca (hotellerie, ristorazione, catering). Sarai inserito/a in un percorso formativo con affiancamento costante da parte di colleghi senior occupandoti di:
- Accoglienza candidati e attività di front office , con analisi della richiesta
- Attivazione e gestione dei canali di recruiting (interni/esterni) specializzati Horeca
- Screening CV e preselezioni
- Convocazione e gestione agenda colloqui
- Affiancamento nella conduzione di colloqui conoscitivi e di selezione
- Valutazione dei profili e stesura report candidato (punti di forza e aree di sviluppo)
- Feedback ai candidati post-colloquio
- Monitoraggio attività e predisposizione di reportistica
- Supporto in fase di assunzione/contrattualistica e accompagnamento del lavoratore durante la missione (anche con phone interview di aggiornamento)
Sei la persona giusta se:
- Sei uno studente universitario o laureando/a o neolaureato/a in ambito umanistico
- Sei disponibile tempo pieno in presenza (09:00–18:00, lun–ven)
- Hai un forte interesse per il mondo HR e vuoi imparare “sul campo”
- Hai una buona conoscenza dell’inglese
- Utilizzi con sicurezza il pacchetto Office
- Ti piace lavorare in team , per obiettivi, con organizzazione e ritmo
- Ti descrivi come una persona dinamica, flessibile e strutturata
Cosa ti proponiamo :
- Stage curriculare o extracurriculare iniziale di 6 mesi
- Percorso di crescita costruito insieme, con su
📌 RECRUITMENT INTERNSHIP (Milano)
🏢 Gi Group
📍 Milano
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Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.