Siamo alla ricerca di un Senior Backend Developer per startup ed-tech in forte crescita , con sede a Torino, che sta ripensando il modo in cui si impara grazie a una profonda integrazione dell’AI nei loro prodotti.
Cerchiamo un/una Developer che voglia misurarsi con sfide architetturali reali, responsabilità end-to-end e un ambiente ad altissimo ritmo di innovazione.
Se cerchi un contesto in cui avere ownership, sfida e impatto , continua a leggere.
Il contesto tecnologico
Le decisioni architetturali vengono prese insieme , e il contributo dei singoli sviluppatori conta davvero.
Un elemento chiave del contesto è l’utilizzo strutturale dell’intelligenza artificiale: non come elemento accessorio, ma come componente integrante del prodotto e del processo di sviluppo. L’azienda sta investendo molto su questo fronte, aumentando ulteriormente il livello di sfida tecnica.
La sfida del ruolo
Il ruolo di Senior Backend Developer è pensato per chi vuole avere ownership reale .
Ti unirai a un team tech snello, con standard elevati e aspettative chiare.
Nel ruolo di Senior Backend Developer ,
sarai responsabile di:
• progettare e sviluppare architetture backend scalabili in Node.js e TypeScript ;
• portare feature complete from idea to production , con ownership end‑to‑end;
• definire e mantenere la qualità dell’architettura e del codice;
• modellare e ottimizzare database NoSQL (MongoDB) in contesti ad alto carico;
• progettare e mantenere API REST critiche per il prodotto;
• integrare e gestire servizi AWS ;
• contribuire a deployment, CI/CD e containerizzazione (Docker) ;
• sviluppare automazioni e tooling interni;
• lavorare su sistemi che fanno uso intensivo di AI , sia a livello di prodotto che di processi.
Il tipo di sviluppatore che stiamo cercando
Questa non è una posizione per chi cerca routine o compiti ben delimitati.
È l'occasione ideale per chi:
• ha esperienza solida con TypeScript e Node.js ;
• ha già portato feature o sistemi complessi in produzione ;
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.