Tipologia di contratto: StageProfilo
Adecco Italia spa - Filiale di Gemona del Friuli è alla ricerca di uno/a Stagista HR – Selezione del Personale.
Hai una passione per le persone, la comunicazione e il mondo delle Risorse Umane? Vuoi acquisire esperienza concreta nel recruiting e contribuire alla crescita di talenti all'interno di un'organizzazione dinamica?
Stiamo cercando uno/a Stagista HR da inserire nell'area Selezione del Personale.
Responsabilità
Cosa farai:
Verrai affiancato/a da professionisti del settore, avrai l'possibilità di supportare il processo di ricerca e selezione a 360°, attraverso:
- Pubblicazione e gestione degli annunci di lavoro;
- Screening e valutazione dei curricula;
- Contatto telefonico e organizzazione dei colloqui;
- Attività di employer branding e ricerca attiva dei candidati;
- Supporto nelle attività di onboarding dei nuovi assunti;
- Aggiornamento dei sistemi gestionali HR.
Skill e Professionalità
Chi cerchiamo:
- Laureandi/e o laureati/e in Psicologia, Scienze della Formazione,
Economia, Giurisprudenza o discipline umanistiche;
- Interesse per il recruiting e la gestione delle risorse umane;
- Ottime capacità comunicative e relazionali;
- Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office.
Benefit
Da noi troverai:
✅ Formazione continua sul processo di selezione del personale;✅ Atmosfera frizzante, collaborativo e orientato alla crescita;✅ Possibilità di sviluppare competenze concrete nel recruiting;✅ Feedback costanti e affiancamento professionale.
Cosa offriamo:
✅ Stage formativo con tutor dedicato della durata di 6 mesi;
✅ Rimborso spese: 500,00 € mensili;
✅ Buono pasto del valore di €6 per ogni giornata lavorativa;
✅ Orario di lavoro: full time, dal lunedì al venerdì (09.00 -13.00 e 14.00 - 18.00)
Entra nel mondo delle Risorse Umane e contribuisci a trovare i talenti che faranno la differenza
📌 Stagista HR – Selezione del Personale (Gemona del Friuli)
🏢 Adecco
📍 Gemona del Friuli
Candidati a questo annuncio
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.