CoccoleBimbi è un e-commerce specializzato in abbigliamento per bambini e ragazzi da 0 a 16 anni, con una selezione di brand premium e luxury kidswear. Siamo alla ricerca di un/una E-commerce Manager con una forte visione commerciale, capacità analitiche e un approccio operativo, che possa contribuire alla crescita del nostro canale online e al miglioramento continuo delle performance. Il candidato farà parte della divisione e-commerce di coccolebimbi.Com composta già dall'head of e-commerce e da un e-commerce specialist
Responsabilità principali La risorsa si occuperà di:
- gestire e ottimizzare le performance dell’e-commerce;
- analizzare vendite, tasso di conversione, traffico, marginalità e andamento delle categorie;
- coordinare il catalogo prodotti, il pricing, le promozioni e il merchandising online;
- collaborare coni reparti marketing, customer care, logistica e prodotto;
- monitorare le performance dei marketplace e degli altri canali digitali;
- individuare opportunità di crescita relative a prodotti, brand, mercati e campagne;
- migliorare l’esperienza utente,
il funnel di acquisto e la qualità delle schede prodotto;
- supportare le attività DEM, CRM e le strategie di fidelizzazione e retention;
- contribuire alla definizione e all’attuazione della strategia commerciale e digitale dell’azienda;
- monitorare i principali KPI e predisporre report periodici sull’andamento del canale online;
- riferire e confrontarsi con l'head of e-commerce
Requisiti Cerchiamo una persona con:
- esperienza pregressa in ambito e-commerce, preferibilmente nei settori fashion, retail o luxury;
- ottime capacitàdi analisi dei dati e resistente orientamento ai risultati;
- conoscenza di Shopify o di piattaforme e-commerce similari;
- familiarità conmarketplace, feed prodotto, CRM e strumenti di web analytics;
- precisione, autonomia e capacità di gestione delle priorità;
- sensibilità commerciale e attenzione ai dettagli;
- buone capacità organizzative e di coordinamento;
- buona co
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.