Siamo una società quotata italiana in un percorso di crescita e innovazione e cerchiamo un Ingegnere gestionale agile, pragmatico e fortemente proiettato verso il futuro. La persona entrerà in un contesto in cui tecnologia, digitalizzazione e intelligenza artificiale dovranno diventare strumenti concreti di sviluppo, efficienza e competitività.
Informazioni sul ruolo
A breve riassunto delle principali responsabilità del ruolo.
Responsabilità
- Guidare e sviluppare progetti di innovazione e trasformazione digitale dell’azienda.
- Contribuire all’evoluzione dei sistemi informativi aziendali.
- Individuare e implementare soluzioni tecnologiche concrete per migliorare processi, produttività e qualità dei dati.
- Collaborare con tutte le funzioni aziendali per integrare tecnologia e business.
- Sviluppare e promuovere l’utilizzo di strumenti di Business Intelligence, data analysis e automazione.
- Valutare e introdurre applicazioni concrete dell’intelligenza artificiale nei processi aziendali.
Qualifiche
- Laurea in Ingegneria, Informatica,
Matematica o formazione equivalente.
- Solida preparazione tecnica e forte capacità operativa.
Competenze richieste
- Conoscenza delle moderne infrastrutture IT, dei sistemi ERP, del cloud e della Business Intelligence.
- Conoscenza e aggiornamento costante sulle tecnologie emergenti, con particolare attenzione all’intelligenza artificiale.
- Capacità di trasformare l’innovazione tecnologica in soluzioni concrete e utili al business.
- Buona conoscenza della lingua inglese e attitudine a operare in contesti tecnologici internazionali.
Competenze preferite
Cerchiamo una persona giovane, curiosa, concreta, proattiva e con una forte voglia di fare. Un professionista pronto a mettersi in gioco, imparare continuamente e affrontare con entusiasmo le nuove sfide della tecnologia. Le conoscenze informatiche del futuro devono essere già parte della sua preparazione, oppure essere oggetto di studio e aggiorn
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.