Alti Profili,divisione del gruppo Umana specializzata nella Ricerca e Selezione di personale di middle e top management, per importante realtà multinazionale, ricerca:
- COORDINATORE MANUTENZIONE INDUSTRIALE
La risorsa, inserita all’interno dello stabilimento e a diretto riporto del Site Manager, avrà un ruolo chiave nel garantire continuità operativa, affidabilità ed efficienza degli impianti produttivi. Sarà responsabile del coordinamento di un team di manutentori elettromeccanici esperti, operando in un contesto fortemente tecnico e operativo, con presenza costante sul campo.
Il ruolo è ideale per professionisti che desiderano crescere nella gestione di un team tecnico consolidato, contribuendo attivamente al miglioramento dei processi manutentivi e alla performance dello stabilimento.
- Responsabilità principali
- Coordinamento di un team di 5 manutentori elettromeccanici senior
- Gestione delle attività di manutenzione preventiva e correttiva
- Definizione delle priorità operative e gestione delle urgenze tecniche
- Supporto attivo nella risoluzione dei guasti e criticità impiantistiche
- Ottimizzazione dei processi manutentivi con focus su efficienza e continuità produttiva
- Promozione di un clima di collaborazione, responsabilità e miglioramento continuo.
- Requisiti
- Diploma tecnico (meccanico, elettrico, elettrotecnico o affini)
- Esperienza nella manutenzione industriale in contesti produttivi strutturati
- Esperienza anche breve in coordinamento o ruolo di riferimento tecnico
- Leadership pratica e credibilità técnica sul campo
- Capacità di problem solving e gestione delle priorità
- Attitudine alla relazione con team tecnici esperti.
Si offre inserimento in una realtà multinazionale solida e strutturata, con orario giornaliero (non sono previsti turni), in un ruolo di coordinamento che garantisce autonomia e operatività, in un contesto agile dove poter contribuire concretamente all’organizzazione e all’efficienza del reparto.
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.