Jet HR è alla ricerca di una figura strategica per analizzare e migliorare i driver di crescita dell'azienda. Lavorerai a stretto contatto con RevOps Lead e management team per affrontare sfide chiave e scalare l'organizzazione.
Avrai responsabilità su analisi funnel, pricing, forecasting, capacity e headcount planning, automazione e reporting; potrai trasformare dati in raccomandazioni concrete. Il ruolo offre contesto startup, elevata crescita e possibilità di autonomia.
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📌 Growth & GTM Ops Architect: Data-Driven Scaling (Italia)
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