AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy.
Presente in 14 Paesi europei con oltre 9.000 dipendenti, abbiamo aperto, da 7 anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO e VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO , il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.
IL TUO RUOLO
Siamo alla ricerca di un Tecnico O&M; Fotovoltaico – Solar Asset Specialist per una nostra notevole azienda partner multinazionale, operante nel settore energetico e impegnata nello sviluppo e nella gestione di soluzioni per la transizione energetica.
La risorsa entrerà a far parte del team dedicato alla gestione degli impianti fotovoltaici in esercizio e si occuperà del monitoraggio delle performance, dell’analisi delle anomalie e del coordinamento delle attività di manutenzione ordinaria e straordinaria.
Il ruolo prevede una forte componente tecnico-operativa e richiede la capacità di interfacciarsi con manutentori, imprese esterne, clienti e stakeholder di progetto, garantendo continuità operativa, sicurezza e corretto funzionamento degli impianti.
Sede: Roma
Modalità di lavoro: attività di monitoraggio da remoto alternate a interventi e sopralluoghi presso gli impianti.
Trasferte: disponibilità a brevi trasferte sul territorio nazionale.
Responsabilità principali
- Monitoraggio da remoto di impianti fotovoltaici industriali, installati a terra o su copertura;
- Controllo della produzione, delle performance e del corretto funzionamento degli impianti;
- Analisi di allarmi, anomalie, indisponibilità e cali di rendimento;
- Individuazione delle possibili cause di guasto e attivazione delle azioni correttive;
- Coordinamento delle imprese e dei tecnici incaricati delle attività di manutenzione;
- Supervisione degli in
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.