Sede di lavoro: Brescia (Modalità Ibrida)
Contratto: Libera Professione / Partita IVA
Impegno: Part-time (4-6 ore giornaliere, sviluppo verticale)
Inizio colloqui: Settembre 2026
Chi Siamo
Biolevel è un'azienda che opera nella produzione e distribuzione di materiali e soluzioni per la bioedilizia naturale. Il nostro brand sostiene attivamente l'evoluzione dell'ecosostenibilità attraverso la ricerca costante e l'innovazione scientifica. Viviamo il nostro lavoro con responsabilità per promuovere un costruire sano e consapevole.
Profilo Ricercato
Per il potenziamento del nostro organico, ricerchiamo una figura di Front & Back Office Tecnico-Commerciale.
Il candidato ideale possiede doti comunicative, attenzione al dettaglio e affinità con i temi della sostenibilità ambientale e dell'edilizia green. Completano il profilo un approccio professionale affidabile e una naturale propensione al lavoro di squadra.
Responsabilità e Mansioni
- Gestione Lead: Accoglienza e qualificazione dei contatti in entrata (B2B e B2C).
- Data Entry & CRM:
Raccolta strutturata delle informazioni e aggiornamento costante del database aziendale.
- Preventivazione: Predisposizione di offerte economiche, preventivi e documenti tecnico-commerciali.
- Follow-up: Monitoraggio delle richieste e gestione delle attività di richiamo e fidelizzazione del cliente.
- Consulenza: Supporto tecnico-commerciale di primo livello sui prodotti per l'edilizia naturale.
- Segreteria Operativa: Gestione quotidiana delle attività di front e back office.
Requisiti e Competenze
- Software: Competenza documentata nell'utilizzo del CRM Odoo.
- Digital Skills: Utilizzo dei principali strumenti informatici e di gestione aziendale.
- Competenze di Settore: Conoscenza (anche iniziale, da approfondire) dei prodotti per l'edilizia naturale e delle dinamiche commerciale del settore.
- Soft Skills: Orientamento al cliente, precisione organizzativa e desiderio di apprendimento continuo.
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.