Stiamo cercando una figura di Staffing Manager per unirsi al team di Victoria’s Secret

Un ruolo chiave per chi ama il Retail; nello specifico è il referente del calendario dei turni, delle ferie e dell'organizzazione del personale. Collabora nella scelta dei nuovi inserimenti e coordina la fase di onboarding.

Le tue responsabilità:
- organizzare i turni settimanali e assicurare una gestione fluida dello staff;
- supportare selezione, screening e inserimento dei nuovi talenti;
- coordinare l’onboarding, garantendo un’esperienza di benvenuto eccellente;
- sostenere le attività operative dello store, favorendo produttività e qualità del servizio;
- promuovere un ambiente positivo, sicuro e conforme agli standard Victoria’s Secret;
- presiede alle operazioni di cassa e versamenti quando necessario.
- percorso di training iniziale e formazione on the Job;
- bonus basato sulle performance dello store;
- possibilità di crescita in Victoria’ Secret e nei vari Brand di Percassi.

Cosa cerchiamo:
- una persona organizzata, energica,



con ottime doti comunicative e passione per il Retail;
- conoscenza dell’inglese richiesta;
- esperienza nel retail o in ruoli operativi.

La retribuzione prevista per questa posizione è compresa tra EUR 31.000 e EUR 34.000 lordi annui.

L'inquadramento verrà definito in fase di selezione sulla base del profilo e in applicazione del CCNL DMO.

La definizione del compenso specifico dipenderà dalla valutazione del profilo rispetto ai requisiti della posizione.

PERCASSI si impegna ad ampliare i propri sforzi per garantire le Pari Occasione e dedica una particolare attenzione alla parità di genere e all’integrazione delle persone con disabilità all’interno dell’azienda. Tutte le posizioni aperte sono rivolte anche alle candidature di appartenenti alle Categorie Protette L.68/99. I dati saranno trattati esclusivamente per le finalità e secondo le modalità riportate nell’informativa privacy disponibile sul sito https://www.percassi.it/privacy-polic

📌 Staffing Manager (Milano)
🏢 PERCASSI
📍 Milano