Il suo CV è pronto? Se sì, e se è convinto/a che questo sia il ruolo giusto per lei, si candidi il prima possibile.
Dal 1988 progettiamo, forniamo e integriamo sistemi per il monitoraggio di aria, odori, acque ed emissioni, affiancati da servizi elettro-strumentali per l'industria. Siamo un punto di riferimento a livello nazionale e internazionale nel monitoraggio ambientale e nell'automazione industriale.
Facciamo parte del Gruppo Orion, otto aziende che operano in modo sinergico nell'ingegneria ambientale, nel ciclo idrico e nell'energia: dall'ingegneria alla fornitura, fino ai servizi in campo. Un contesto che, per chi entra oggi, significa poter costruire un percorso lungo su tecnologie e mercati diversi.
Posizione
Per il potenziamento dell'Ufficio tecnico, composto da sette persone, siamo alla ricerca di un/a JUNIOR PROJECT ENGINEER - UFFICIO TECNICO.
Il ruolo
Entrerai in un Ufficio Tecnico di sette persone che progetta impianti di monitoraggio ambientale: sistemi di analisi per aria, odori, acque ed emissioni, installati presso enti pubblici,
gestori e industrie in tutta Italia.
Cerchiamo una persona all'inizio del proprio percorso in ambito tecnico e impiantistico: non serve aver già fatto il Project Engineer.
Partirai affiancato costantemente dai colleghi senior e, con l'esperienza, arriverai a gestire commesse intere in autonomia — nel nostro percorso tipico succede nell'arco di 2-3 anni.
Nel concreto:
- Redigerai il progetto di dettaglio della commessa insieme a un collega senior, sulla base delle specifiche del cliente
- Predisporrai la distinta base di commessa, tra materiali e risorse
- Lavorerai a stretto contatto con l'ufficio acquisti per gli approvvigionamenti e con l'ufficio commerciale per le informazioni tecniche richieste in fase di trattativa
- Parteciperai ai sopralluoghi tecnici necessari a impostare correttamente il progetto, e seguirai le fasi di produzione, messa in servizio e assistenza post-vendita
- Raccoglierai e verifichera
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.