Grafton Office* è un team dedicato a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Accounting, Sales, Marketing, HR, Legal, Purchasing and Office Management.
Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
PER AZIENDA LEADER DEL MONDO FASHION&LUXURY; SIAMO ALLA RICERCA DI UNA FIGURA DI :
TALENT ACQUISITION & EMPLOYER BRANDING
Di cosa ti occuperai:
Ti occuperai della ricerca e selezione dei candidati specializzati in ambito retail e staff sul territorio nazionale, collaborare con i diversi stakeholders aziendali per l'analisi dei fabbisogni e la gestione dell'iter di selezione.
Sarai responsabile in particolare di:
- ricercare, acquisire e gestire le candidature
- gestire i colloqui di valutazione
- rapporto con le agenzie per il lavoro per la gestione delle candidature
- Gestione attività ed eventi di employer branding
Le skills richieste sono:
- Laurea preferibilmente in materie umanistico-economiche
- Aver maturato almeno 1 anno di esperienza in un ruolo di ricerca e selezione e employer branding
- Ottimo stile relazionale e comunicativo
- E’ notevole che tu abbia una buona padronanza della lingua inglese, vista la dimensione internazionale.
- Padronanza dei principali strumenti di selezione (Linkedin recruiter)
Sede di lavoro. Milano centro
Cosa ti proponiamo:
- Range di retribuzione: 28-40k
- Contratto di staff leasing a tempo indeterminato
- CCNL applicato: Commercio
- Livello di inquadramento: III liv
- Ticket Restaurant e valore: 10 euro
- Welfare: 2000 euro a raggiungimento di obiettivi
- Non è presente Smart working, ma è prevista flessibilità oraria
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it ) la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro. Il nostr
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.