CTOTechyon è la boutique di Head Hunting che definisce lo standard di eccellenza nella ricerca e selezione di ruoli C-Suite, Manageriali e Mission-Critical nel dominio dell'Information Technology.
Non si lasci sfuggire questa occasione: si candidi rapidamente se la sua esperienza e le sue competenze corrispondono a quanto descritto di seguito.Hiring Company: per realtà informatica operante nel settore turistico e alberghiero, i nostri Recruitment Engineer sono alla ricerca di un/a CTO.
Core ResponsibilitiesLa risorsa guiderà l'evoluzione tecnologica, contribuendo alla crescita di una piattaforma software. E' una persona capace di trasformare la strategia in soluzioni concrete, guidare un team di sviluppo e costruire un ecosistema tecnologico solido, scalabile e orientato all'innovazione.
Principali attività:
- Definire la strategia tecnologica dell'azienda, in linea con gli obiettivi di business.
- Coordinare e farai crescere il team di sviluppo.
- Supervisionare l'architettura software e le scelte tecnologiche.
- Garantire qualità del codice, sicurezza,
performance e scalabilità delle applicazioni.
- Pianificare la roadmap tecnica e monitorarne l'esecuzione.
- Collaborare con Product, Commerciale e Direzione per trasformare le esigenze del mercato in nuove funzionalità.
- Introdurre processi, metodologie e strumenti per aumentare l'efficienza del team.
- Promuovere una cultura di innovazione, miglioramento continuo e condivisione delle competenze.
Job RequirementsMust Have
- Almeno 10 anni di esperienza nello sviluppo software.
- Almeno 5 anni di esperienza nella gestione di team tecnici.
- Ottima conoscenza dell'ecosistema Microsoft .NET e C#.
- Esperienza nella progettazione di architetture distribuite, API REST e applicazioni cloud.
- Conoscenza di Microsoft Azure.
- Esperienza con database SQL Server.
- Familiarità con pratiche DevOps, CI/CD e Git.
- Forte capacità di leadership, organizzazione e gestione delle priorità.
- Ottime capacità comunicative e orie
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.