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Umbria
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Randstad Talent Selection è la specialty che si occupa della Ricerca & Selezione di professionisti qualificati. Per rilevante realtà del settore Alimentare / Agroalimentare del territorio, ricerchiamo un IMPIEGATO TECNICO AGRICOLO (f/m/nb) Tipologia contrattuale : iniziale contratto a tempo determinato finalizzato alla stabilizzazione con contratto a tempo indeterminato. RAL range 24000-30000€, CCNL Agricolo livello 3. Sede di lavoro : Valle Umbra Orario di lavoro : full time Di cosa ti occuperai? La risorsa supporterà la gestione tecnica e amministrativa delle aziende agricole del gruppo, garantendo il corretto adempimento degli obblighi normativi, la predisposizione delle pratiche agricole e la tenuta aggiornata della documentazione richiesta dagli enti competenti. Principali Responsabilità: gestione Pratiche PAC e Contributi: predisposizione, presentazione e monitoraggio delle domande PAC e di contributi regionali, nazionali ed europei; supporto nella rendicontazione dei progetti finanziati; gestione fascicolo aziendale:
aggiornamento e verifica dei fascicoli aziendali presso il CAA, gestione delle variazioni catastali/colturali e raccolta della relativa documentazione; registri e adempimenti agricoli: tenuta e aggiornamento del Quaderno di Campagna, gestione dei registri dei trattamenti fitosanitari, delle fertilizzazioni e delle operazioni colturali, garantendo la totale conformità normativa; predisposizione di report e analisi documentali a supporto della Direzione Aziendale e del Responsabile Tecnico Agricolo. Quali requisiti stiamo cercando? Diploma di Perito Agrario / Agrotecnico e/o Laurea in Scienze Agrarie o discipline affini; approfondita conoscenza della normativa PAC; gestione del fascicolo aziendale; padronanza nella tenuta dei registri agricoli e del Quaderno di Campagna; buona padronanza dei principali strumenti informatici (Pacchetto Office, in particolare Excel, e gestionali agricoli); si valutano molto positivamente candidature con provenienza
📌 Impiegato tecnico ufficio agricolo (Umbria)
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