Stai cercando un ingresso nel mondo delle Risorse Umane e hai attitudine all'organizzazione? Nel nostro team cerchiamo proprio te. Operiamo nella distribuzione retail con una rete di punti vendita sul territorio vicentino: ci occupiamo di gestire il personale di negozio e di sede, con un'attenzione costante alla corretta amministrazione del lavoro e al benessere dei collaboratori.

Ti occuperai di gestione presenze e assenze tramite gestionale HR, supportando i responsabili di punto vendita nelle comunicazioni relative a turni, ferie e permessi. Affiancherai i colleghi senior nella raccolta documentale per l'onboarding dei nuovi assunti e nell'aggiornamento delle anagrafiche del personale. Avrai modo di partecipare attivamente allo screening dei curricula e all'organizzazione dei colloqui di selezione, curando l'agenda dei referenti interni. Gestirai inoltre la corrispondenza con le agenzie interinali per le richieste di personale temporaneo e supporterai la predisposizione dei contratti a tempo determinato.

Requisiti:




- diploma di scuola secondaria superiore o qualifica professionale
- buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel per la gestione di dati e semplici report
- precisione, riservatezza e orientamento al rispetto delle procedure
- attitudine al lavoro in team e buone capacità relazionali telefoniche e via mail
- esperienza non richiesta: valutiamo anche candidati alla prima esperienza nel settore HR

Offerta e benefit:
- contratto a tempo determinato 12 mesi finalizzato a indeterminato, full-time 40 ore settimanali dal lunedì al venerdì
- retribuzione lorda mensile indicativa: 1.450-1.750 € (CCNL commercio)
- Buoni pasto
- Aggiornamento continuo con percorso di affiancamento operativo in ufficio HR
- Orario flessibile con possibilità di entrata/uscita in fascia mattutina
- Convenzioni aziendali

Pronti ad accogliere la persona nel giro di 2-3 settimane. Sede di lavoro: Vicenza

📌 Addetto/a risorse umane per negozi specializzati (Vicenza)
🏢 revol team
📍 Vicenza