Posizione: Ingegneri per la gestione dell'obsolescenza dei materiali Posizione da inserire in progetti strutturati nel settore ferrotranviario per supportare le attività di manutenzione di mezzi su rotaia (tram e metropolitane) attraverso l'analisi dei materiali e la gestione dell'obsolescenza dei componenti. Responsabilità * Stesura documenti tecnici (capitolati di gara, disegni, specifiche, relazioni) * Test a bordo treno/tram * Analisi e risoluzione delle problematiche tecniche relative ai rotabili metropolitani e tranviari * Monitorare lo stato di obsolescenza dei materiali e proporre soluzioni tecniche (retrofit, reverse engineering, fornitori alternativi) * Collaborare con il team di manutenzione, ingegneria e acquisti per garantire la continuità operativa * Ricerca alternativa dei prodotti per obsolescenza o per economia * Supporto al contenzioso tecnico con i fornitori * Analisi critica della documentazione tecnica a corredo dei rotabili (Manuali, Elaborati di Progetto, ecc.)
Esperienza richiesta * ≥15 anni nell'ambito dell'ufficio tecnico * ≥9 anni nelle attività di reverse‐engineering in ambito metroferrotranviario * ≥9 anni per attività di monitoraggio delle obsolescenze in ambito elettronico Must have * Laurea Magistrale in Ingegneria Meccanica/Elettrica/Gestionale o equivalente * Buona conoscenza della lingua inglese (gradita) Competenze tecniche * Conoscenze elettroniche * Capacità di lettura e interpretazione di disegni tecnici e distinte base * Uso di strumenti ERP Competenze trasversali * Proattività * Ottime doti relazionali e comunicative * Problem solving e ottime capacità di analisi e risoluzione dei problemi * Attitudine positiva * Precisione, puntualità ed accuratezza Benefits * Sede di lavoro: Milano * Orario di lavoro: full time * Disponibilità: Da concordare Informativa equal opportunity Axcent Company è impegnata a promuovere un contesto di lavoro diversificato e inclusivo. Tutte le candidature saranno valutate senza considerare età, gener
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.