Profilo
Per importante azienda del settore alimentare con sede a Parma, si ricerca una figura di CAPO TURNO CON ESPERIENZA. La posizione prevede attività di coordinamento operativo all'interno dello stabilimento produttivo, con particolare attenzione all'organizzazione dei turni e alla gestione delle risorse assegnate. Il Capo Turno dovrà garantire il coordinamento della squadra e gestire le attività di documentali, back office, dati, monitoraggio kpi e obiettivi di produzione, normative sicurezza e standard produttivi.
Responsabilità
Coordinare le attività produttive del turno assegnato garantendo il rispetto delle procedure e delle tempistiche previste dall'azienda alimentare di Parma.
Gestire il personale di reparto durante il turno, assegnando compiti operativi e monitorando il rispetto delle norme interne e delle disposizioni ricevute.
Interfacciarsi con il back office di coordinamento per la corretta gestione delle comunicazioni, delle segnalazioni operative e delle eventuali criticità riscontrate.
Verificare l'andamento della produzione nel corso dei tre turnazioni,



collaborando con gli altri Capi Turno per assicurare continuità operativa e coerenza nei risultati.
Applicare e far rispettare le procedure aziendali relative alla sicurezza sul lavoro e all'uso corretto delle attrezzature, segnalando tempestivamente eventuali anomalie.
Skill e Professionalità
Esperienza pregressa nel ruolo maturata in aziende mediamente strutturate.
Capacità di gestione delle persone con attenzione alla distribuzione dei carichi di lavoro e alla supervisione delle attività operative durante l'intero turno di riferimento.
Competenze nel back office di coordinamento, comprendenti la gestione delle comunicazioni interne, dei dati operativi e delle richieste provenienti dai diversi reparti.
Attitudine a lavorare su tre turni con disponibilità organizzativa e resistenza allo stress in contesti produttivi caratterizzati da flussi continuativi.
Capacità di operare nel rispetto di procedure a

📌 CAPO TURNO (Bologna)
🏢 Altro
📍 Bologna