Per importante store leader nella commercializzazione di prodotti e soluzioni professionali per il settore dell'edilizia, ricerchiamo risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi della Legge 68/99.
Saranno valutati sia profili con esperienza nella vendita, nel retail, nel customer service o nel back office commerciale, sia candidati junior motivati a sviluppare competenze in ambito sales.
La conoscenza o la provenienza dai settori edilizia e GDO rappresenterà un requisito preferenziale, ma non indispensabile.
Si offre :
Orario di lavoro: lun-ven 8.30-18.30 (full time) oppure tempo parziale;
formazione iniziale e aggiornamento continuo;
CCNL Commercio 4/5 livello
RAL range: 26.000-28.000 euro
La risorsa, dopo un iniziale percorso di formazione, si occuperà di:
vendita assistita
gestione di richieste, preventivi e ordini;
cura dell'esposizione e della corretta disponibilità dei prodotti;
utilizzo degli strumenti digitali aziendali;
Cerchiamo candidati e candidate con:
diploma;
buone capacità comunicative e relazionali;
attitudine alla vendita;
dimestichezza con l'utilizzo del pc;
Le opportunità sono presenti nelle seguenti aree : Monza, Imola, Lecce, Treviso.
La ricerca è rivolta a candidati e candidate appartenenti alle categorie protette ai sensi della L.68/99 .
Adecco promuove un ambiente di lavoro inclusivo, equo e rispettoso delle diversità.
La selezione è riservata a candidati/e appartenenti alle categorie protette ai sensi della Legge 68 / 99.
I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198 / 2006, D.lgs 215 / 2003 e D.lgs 216 / 2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016 / 679).
ATTENZIONE : Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.
Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.