Operaio / operaia l.68/99 - ccnl gomma plastica - due turni - santa maria di sala (ve)

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13 ago
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Altro
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Santa Maria di Sala

13 ago

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Santa Maria di Sala

Luogo di lavoro: Santa Maria di Sala
Contratto: Da definire
Descrizione dell'offerta
Emilav Srl, Agenzia per il Lavoro, Filiale di Padova, ricerca per Azienda cliente operante nel settore della produzione di materassi e cuscini situata a Santa Maria di Sala, un / una: OPERAIO / OPERAIA APPARTENENTE ALLE CATEGORIE PROTETTE.
La figura selezionata sarà assegnata al reparto più idoneo in base alle sue competenze e limitazioni in accordo con le esigenze aziendali:
Supporto alla logistica – Monitoraggio degli ordini, organizzazione delle spedizioni e gestione delle comunicazioni con i fornitori e clienti.
Comunicazione interna ed esterna – Collaborazione con i vari reparti aziendali, assistenza ai dipendenti o gestione di e-mail e telefonate per clienti e fornitori.
Inserimento dati a gestionale.
Controllo qualità del prodotto.
Carico scarico della linea produttiva.
Avviamento della produzione.
Requisiti
Altre informazioni
Il candidato ideale possiede i seguenti requisiti:
Essere iscritti alla liste di collocamento mirato L.68/99 quale requisito fondamentale.




Esperienza pregressa in contesti produttivi.
Conoscenza base degli strumenti informatici – Uso di programmi come Excel, Word, software gestionali o ERP aziendali.
Capacità organizzative.
Precisione e attenzione ai dettagli.
Inquadramento: assunzione diretta in azienda.
Orario di lavoro: Full time di 40 ore settimanali distribuite dal lunedì al venerdì su due turnazioni (6-14 e 14-22). l'azienda utilizzatrice richiede la disponibilità per il 3 turno (notturno) nei momenti di picco di lavoro.
Luogo di lavoro: Santa Maria di Sala (VE)
CCNL : Gomma plastica industria; RAL €20.000 - 23.000
LIVELLO: Il livello sarà da valutare in sede di colloquio, in base alle reali esperienze e competenze della risorsa.
Informazioni sulla trasparenza retributiva: nel processo di selezione, l'Agenzia per il lavoro non richiede informazioni sulle retribuzioni pregresse, né cedolini o buste paga. La retribuzione è definita in base a criteri ogge

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