Il ruolo prevede il coordinamento delle attivit e0 legate alla gestione del personale all'interno della struttura operativa dell'azienda, fornendo supporto indispensabile per garantire il corretto svolgimento delle attivit e0 quotidiane. Le principali responsabilit e0 includono la gestione delle pratiche amministrative del personale, la supervisione delle politiche aziendali in materia di risorse umane e la promozione di un clima lavorativo costruttivo e armonico.
Attivit e0 Previste: Supervisionare il processo di assunzione del personale
Gestire l'organizzazione e la pianificazione delle risorse umane
Elaborare strategie per il benessere e lo sviluppo dei dipendenti
Mantenere rapporti con i dipendenti e gestire le questioni legate al personale
Pianificare e condurre attivit e0 di formazione e crescita professionale
Gestire il clima organizzativo e le relazioni sindacali
Monitorare e valutare i processi HR e proporre miglioramenti
Requisiti:



Eccellenti capacit e0 di leadership e gestione del personale
Elevata conoscenza delle normative e leggi del lavoro
Ottime capacit e0 organizzative e di pianificazione
Comprovata esperienza nel campo delle risorse umane
Forti capacit e0 comunicative e relazionali
Orientamento ai risultati e attenzione ai dettagli
Capacit e0 di lavorare in team e gestire situazioni complesse
Offerta Proposta contrattuale full time a tempo determinato
Inserimento con orientamento pratico sulle attivit e0 da svolgere
Le attivit e0 vengono appresse direttamente nello svolgimento lavorativo
Inserimento previsto anche per profili all99inizio del percorso lavorativo
Supporto operativo costante durante lo svolgimento delle mansioni #J-18808-Ljbffr

📌 Responsabile HR organizzazione attività (Roma)
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📍 Roma