Siamo alla ricerca di un/una HR Recruiter con consolidata esperienza nella selezione di profili tecnici e con un portafoglio clienti attivo , interessato/a a collaborare in un ambiente dinamico e flessibile.
Almeno 2 anni di esperienza nella ricerca e selezione di profili tecnici (IT, ingegneria, produzione, automazione o settori affini).
Portafoglio clienti consolidato e capacità di sviluppare e gestire relazioni commerciali con aziende.
Esperienza nell'intero processo di recruiting: raccolta delle esigenze, ricerca, selezione e presentazione dei candidati.
Ottime capacità relazionali, negoziali e orientamento ai risultati.
Autonomia nella gestione delle attività e resistente spirito imprenditoriale.
Contratto e compenso commisurati all'esperienza e ai risultati.
Orario di lavoro flessibile ,



organizzabile in base alle proprie esigenze e agli obiettivi concordati.
Ambiente di lavoro dinamico e orientato alla crescita.
Concrete opportunità di sviluppo professionale e valorizzazione del proprio network.
Cerchiamo una persona che sappia coniugare competenze di recruiting e sviluppo commerciale, capace di creare valore sia per i clienti sia per i candidati.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
J-18808-Ljbffr

📌 | HR SENIOR PROFILI TECNICI | 157 | (Italia)
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