Il ruolo di HR coordinator prevede la gestione delle attività legate alla risorse umane, dalla ricerca e selezione del personale all'organizzazione della formazione interna. Si occupa inoltre di gestire le relazioni con i dipendenti e supportare la direzione aziendale nelle strategie HR.
Attività Previste
Gestire le richieste dei clienti relativamente ai servizi HR
Coordinare il team HR per garantire risposte tempestive ed efficaci
Assistere i clienti nell'utilizzo dei servizi HR offerti
Mantenere un'accurata documentazione delle richieste ricevute e delle azioni intraprese
Collaborare con i colleghi per individuare soluzioni alle problematiche sollevate dai clienti
Requisiti
Ottime capacità di comunicazione verbale e scritta
Competenze organizzative e capacità di gestire diverse attività contemporaneamente
Conoscenza dei principali servizi HR e delle relative procedure
Problem solving e capacità di lavorare sotto pressione
Orientamento al cliente e capacità di gestire le relazioni interpersonali
Offerta
Previsto inserimento tempo pieno con contratto di durata determinata
Posizione aperta a candidati con percorso formativo recente
Presenza di un riferimento interno per le attività assegnate
Attività svolte in coordinamento con personale esperto
Ruolo adatto a candidati interessati a un percorso formativo pratico
J-18808-Ljbffr
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.