Dettagli posizione Potenziale luogo di lavoro: Provincia di L'Aquila. Orario: almeno 21 ore settimanali distribuite su turni. Contratto di lavoro: iniziale tempo determinato di sei mesi. Range RAL: 23.000 euro / 25.000 euro, riparametrato a seconda della durata del contratto e del monte ore settimanale. Per questo ruolo è richiesta l'iscrizione alle liste di collocamento mirato per disabilità, art. 1 - rif. legge 68/99. Responsabilità * Gestire il cliente, perché possa scoprire anche grazie al tuo supporto le nostre collezioni. * Allestire lo store, applicando le linee guida espositive condivise dal team visual. * Riassortire il reparto, avendo cura che l'esposizione valorizzi il prodotto. * Contribuire al raggiungimento dei risultati di vendita previsti per il negozio. * Promuovere un approccio sempre orientato al cliente, anche attraverso una conoscenza approfondita dei nostri prodotti e tessuti. Requisiti * Un'esperienza simile in altri contesti retail. * Un approccio creativo, orientato alla vendita. * Interesse per l'ambito moda o fashion retail.
Benefici * Welfare aziendale e percorsi di wellbeing e parenting, secondo regolamento aziendale. * Percorsi di formazione tecnica ed accesso a piattaforma di e-learning. * Sconti del 20% su tutti i nostri brand. * Accesso a vantaggi e pacchetti riservati ai dipendenti del gruppo (viaggi, elettronica...). * Assicurazione sanitaria prevista dal contratto. Informazioni aziendali Con un network di oltre 2000 negozi nel mondo e oltre 8000 dipendenti, lavoriamo ogni giorno per realizzare la nostra mission di rendere il bello accessibile a tutti. Facciamo la differenza per i nostri clienti attraverso i brand del nostro gruppo: OVS, OVS Kids, UPIM, Blukids, Goldenpoint, Shaka, Croff, Les Copains, Stefanel. Ogni giorno prepariamo il negozio e accompagniamo il cliente alla scoperta delle nostre collezioni. Inclusione Siamo sempre interessati ad incontrare persone iscritte al collocamento mirato, per avviare percorsi
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.