Overtech Consulting S.r.l. sta selezionando una figura da inserire all'interno del team di Talent Acquisition per un percorso di stage presso la propria sede di Milano. Overtech Consulting è una società di consulenza specializzata nei settori Engineering e IT, con un team dedicato alla ricerca e selezione di profili tecnici altamente qualificati in ambiti quali Aerospace & Defence, Automotive, Railway, Industry, Energy e ICT. La risorsa verrà inserita all'interno del team Talent Acquisition e sarà coinvolta attivamente nel processo di ricerca e selezione del personale, con particolare focus sul sourcing intraprendente e sulla gestione della relazione con i candidati. Le principali attività riguarderanno:
* Ricerca e mappatura di profili tecnici su LinkedIn e altri canali di reclutamento * Approccio diretto a candidati attivi e passivi tramite outreach telefonico e scritto * Conduzione di colloqui di screening * Supporto nella gestione delle fasi negoziali dell'offerta * Pubblicazione e gestione degli annunci di selezione * Raccordo con i manager per la definizione dei fabbisogni * Supporto nella gestione delle risorse successivamente alla loro assunzione tramite meeting di onboarding e follow-up Cosa cerchiamo Costituiscono requisiti necessari: * Laurea triennale o magistrale in ambito umanistico, economico, tecnico o affine, o titolo in corso di conseguimento * Buona capacità comunicativa scritta e orale * Predisposizione al contatto diretto con le persone e orientamento al risultato * Buon livello di inglese Costituisce requisito fondamentale la reale motivazione a svolgere attività di recruiting attivo: disponibilità a gestire contatti telefonici con candidati, a condurre ricerche proattive su profili non in cerca attiva e a supportare la negoziazione delle condizioni di offerta. Candidature orientate a ruoli HR di tipo generalista, formativo o di employer branding non risultano in linea con il profilo ricercato. Milano Ovest - La modalità di lavoro prevede una prima
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.