Jobgate Srl, società autorizzata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali per le attività di Reclutamento e Selezione (Autorizzazione prot. 39/9983) ricerca per azienda cliente, tra le principali player della grande distribuzione in Italia, n. 2 addetti/addette vendita reparto pane in doratura, per inserimento presso il PDV situato a Melzo (MI).
La risorsa curerà la preparazione del pane in doratura e la disposizione di tutti i prodotti panificati nei banchi e scaffali dedicati. Nel dettaglio, il candidato/a garantirà il rispetto delle norme igienico-sanitarie nella preparazione dei prodotti da forno, sarà responsabile dell’etichettatura dei prodotti e del controllo delle scadenze; sarà, infine, responsabile dell’ordine e della pulizia del reparto.
La risorsa scelta si occuperà di:
- Rifornire il banco ed esporre i prodotti previsti all’interno del reparto pane
- Etichettare e controllare la scadenza dei prodotti panificati nel rispetto delle norme HACCP
- Assistere, consigliare e servire i clienti
- Curare la pulizia e il riordino degli ambienti del reparto assegnato
Il candidato/a ideale è in possesso di:
- Diploma
- Minima esperienza lavorativa nella GDO oppure supermercati e alimentari, ed in particolare nel reparto panetteria
- Preferibile esperienza pregressa anche nella preparazione di prodotti panificati e derivati
- Buone capacità relazionali e predisposizione al contatto con la clientela
- Motivazione, flessibilità e dinamicità
- Capacità di lavorare in team
- Disponibilità a lavorare su turnazioni misti, anche la mattina presto (5AM)
- Corso per Alimentaristi (HACCP)
Inquadramento previsto:
- CCNL Commercio Terziario
- Livello: V
- Retribuzione annua lorda (RAL): a partire da € 13944 (riferita al part-time di 24 ore settimanali - 60%), commisurata all’esperienza e alle competenze del candidato/della candidata.
- Contratto a tempo determinato della durata massima di sei mesi, finalizzato alla successiva stabilizzazione in organico
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.