Si ricerca per realtà di riferimento italiana per la distribuzione edile, una figura da HSE Specialist & ASPP.
La risorsa gestirà gli aspetti di salute, sicurezza e contesto per la ete di punti vendita e poli logistici, supporterà l'RSPP nell'applicazione del D.Lgs. 81/08 e del Dlgs 152/06, garantendo la conformità normativa, effettuando audit periodici sui siti e promuovendo la cultura della sicurezza tra i dipendenti e nel Network.
Responsabilità Principali
- Audit: Effettuare sopralluoghi periodici nei luoghi di lavoro per verificare il rispetto delle procedure di sicurezza e per individuare non conformità in materia di sicurezza e ambiente.
- Valutazione dei Rischi: Collaborare con l'RSPP all'aggiornamento dei DVR, dei DUVRI e delle procedure di sicurezza del Gruppo.
- Verifica documentale Appalti: Gestire ed analizzare la documentazione di sicurezza degli appaltatori e richiederne regolari aggiornamenti.
- Formazione, Addestramento e Sorveglianza Sanitaria:
documentare e registrare i corsi di formazione e la sorveglianza sanitaria e gestire lo scadenziario in collaborazione con le altre funzioni coinvolte.
- Gestione Incidenti e Near Miss: Monitorare, analizzare e verbalizzare i KPI, gli infortuni e i quasi-incidenti, definendo analisi delle cause e piani di azione correttiva.
- Interfaccia Operativa: Supportare i responsabili dei siti produttivi nella gestione quotidiana delle tematiche HSE e nella risoluzione di non-conformità. Gestione operativa dei consulenti esterni e fornitori.
- Adempimenti Ambientali: Monitorare la corretta gestione dei rifiuti e delle altre tematiche ambientali.
Requisiti e Competenze Tecniche
- Laurea ad indirizzo tecnico: preferibilmente in ambito sicurezza, ingegneria, tecniche della prevenzione.
- Qualifica Formale: Possesso dei requisiti di legge per il ruolo di ASPP (Modulo A+B).
- Esperienza: Almeno 3-4 anni nel ruolo, preferibilmente in realtà multi-sito o grandi gruppi.
- Competenze Normative: Profon
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.