Per rafforzare il nostro team HR interno, siamo alla ricerca di un/a HR Recruiter appartenente alle Categorie Protette (L. 68/99), che condivida il nostro approccio orientato al valore e alla consulenza. Le principali attivit : - Svolgere attivit di ricerca e selezione del personale attraverso i principali canali di recruiting. - Individuare e attrarre candidati in linea con i profili ricercati. - Condurre colloqui telefonici e conoscitivi per valutare competenze, esperienze e motivazione. - Garantire ai candidati un'esperienza di selezione positiva, fornendo feedback durante l'iter. - Collaborare con il team HR condividendo informazioni, best practice e contribuendo al miglioramento continuo dei processi di selezione. - Supportare le attivit amministrative e organizzative legate ai processi di recruiting. Requisiti: - Appartenenza alle Categorie Protette ai sensi della Legge 68/99. - Laurea in discipline umanistiche, Psicologia, Risorse Umane o affini. - Esperienza di almeno 2 anni in attivit di ricerca e selezione del personale.
- Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office. - Buona conoscenza della lingua inglese. - Ottime capacit relazionali e comunicative. - Approccio analitico e orientamento al raggiungimento degli obiettivi. - Buone capacit organizzative e di gestione delle priorit . Cosa offriamo: - Contratto iniziale di 6 mesi, finalizzato all'assunzione a tempo indeterminato. - CCNL Terziario e Commercio – 5 livello. - RAL di €22.000. - 1 giorno di Smart Working a settimana. - Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì, dalle 9:00 alle 17:30, con flessibilit in ingresso e uscita (37,5 ore settimanali). - Inserimento in un atmosfera dinamico, orientato alla collaborazione, alla crescita professionale e allo sviluppo continuo delle competenze. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le et e tutte le nazionalit , ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.