Eurofirms è un gruppo internazionale, presente da 35 anni sul mercato, specializzato nei servizi per le risorse umane; supportiamo aziende e candidati attraverso attività di somministrazione, ricerca e selezione, consulenza HR e outsourcing.
Fondata a Girona, in Spagna, nel 1991, Eurofirms Group è oggi una delle principali aziende nella gestione dei talenti, con un network di oltre 160 uffici in Spagna, Portogallo, Italia, Francia, Cile, Brasile e Perù e un team di oltre 1.700 collaboratori.
Il ruolo Il/La Candidate Leader è responsabile della guida strategica e operativa dei processi di recruiting assicurando qualità, coerenza e sviluppo continuo. Traduce le esigenze del mercato in azioni tattico-strategiche e garantisce un follow-up operativo efficace e allineato ai KPI di funzione.
È responsabile diretto del dipartimento di reclutamento centralizzato (candidate project center), a supporto delle filiali, occupandosi della selezione delle risorse del team, della gestione del cliente interno ed esterno e dell'organizzazione del servizio. Assicura follow-up costanti,
redige statistiche sull'andamento del servizio e coordina il team su formazione, utilizzo degli strumenti, priorità e carichi di lavoro, fornendo accompagnamento e feedback strutturati.
PRINCIPALI RESPONSABILITA' Capacità avanzate del sourcing multicanale e utilizzo strategico di job board, social recruiting e community verticali
Gestione end-to-end del processo di selezione in logica data-driven
Capacità di ampliare bacini di ricerca e attivare collaborazioni con ITS, università e sistemi educativi territoriali
Capacità di costruzione di una "candidate experience" differenziale, di valore, trasparente, fluida e personalizzata
Saper tradurre le richieste provenienti dal mercato in precise ed efficaci azioni tattico strategiche
Saper far evolvere il modello operativo di delivery in corrispondenza con gli obiettivi strategici di gruppo
Saper adottare un processo di follow up operativo che sia in grado di t
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