Ifoa Management svolge attività di ricerca e selezione di personale su tutto il territorio nazionale è autorizzata dal Ministero del Lavoro per le attività di Ricerca e Selezione del Personale, in base alle normative vigenti con prot. 13/I/0019091 Sezione IV del 15/10/2008 e Intermediazione con prot. ANPAL 0000115 Sezione III del 15/09/2021.
Stiamo cercando, per conto di una società Insurtech leader nel mercato del brokeraggio assicurativo, che sta rivoluzionando il settore attraverso tecnologie avanzate e soluzioni data-driven, una figura di Impiegato/a Assicurativo/a Junior – Internship (Categorie protette L.68/99), da inserire in tirocinio formativo extracurriculare della durata di 6 mesi per potenziare i team interni.
Se sei interessato/a al settore assicurativo e desideri intraprendere un percorso formativo in un ambiente innovativo, dinamico e orientato alla crescita professionale, questa potrebbe essere l'opportunità giusta per te.
Cosa imparerai durante lo stage
Affiancato/a da professionisti del settore,
avrai l'occasione di acquisire competenze nell'ambito del brokeraggio assicurativo e di approfondire i principali processi amministrativi e gestionali legati al mondo delle polizze.
In particolare, potrai:
-Supportare la gestione delle pratiche assicurative, imparando a inserire e aggiornare polizze, certificati e documentazione contrattuale;
-Approfondire le attività di verifica e controllo documentale, acquisendo familiarità con i processi di gestione e validazione dei dati;
-Affiancare gli Account e i Broker nella gestione del portafoglio clienti, comprendendo le dinamiche relazionali e operative del settore;
-Sviluppare competenze nell'analisi delle coperture assicurative e nella gestione delle scadenze e dei rinnovi delle polizze;
-Partecipare a progetti di digitalizzazione e trasformazione digitale, contribuendo all'organizzazione e all'archiviazione della documentazione aziendale;
-Acquisire una conoscenza concreta del mercato assicurati
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.