Ifoa Management svolge attività di ricerca e selezione di personale su tutto il territorio nazionale è autorizzata dal Ministero del Lavoro per le attività di Ricerca e Selezione del Personale, in base alle normative vigenti con prot. 13/I/0019091 Sezione IV del 15/10/2008 e Intermediazione con prot. ANPAL 0000115 Sezione III del 15/09/2021.
Per importante azienda cliente operante nel settore della produzione di superfici ceramiche di alta qualità, siamo alla ricerca di un/una Commerciale Junior.
La risorsa sarà inserita tramite tirocinio formativo extracurriculare, pensato per favorire l'ingresso nel settore ceramico attraverso un percorso di formazione e crescita professionale.
Durante il tirocinio, il/la candidato/a parteciperà ad attività teoriche e pratiche finalizzate all'acquisizione delle competenze tecniche, commerciali e trasversali richieste dal ruolo, vivendo un'esperienza completa che integra formazione e attività on the job e favorisce un inserimento qualificato nel settore ceramico.
Competenze che saranno sviluppate durante il tirocinio:
-Gestione delle relazioni commerciali con i clienti;
-Acquisizione e monitoraggio delle tendenze di mercato;
-Finalizzazione delle trattative commerciali;
-Supporto alle attività fieristiche e agli eventi commerciali.
-Diploma e/o laurea;
-Conoscenza della lingua inglese e di un'altra lingua straniera;
-Residenza entro un raggio di 30 km da Castel Bolognese (sede dell'azienda);
-Interesse per un percorso professionale in ambito commerciale;
-Disponibilità ad effettuare trasferte.
Costituirà titolo preferenziale:
Un percorso di studi in materie economiche, commerciali o linguistiche, oppure in architettura, marketing o design.
Completano il profilo:
-Ottime capacità comunicative e relazionali;
-Motivazione e orientamento al risultato.
Cosa offre l'azienda:
-Tirocinio extracurriculare della durata di 6 mesi, full-time;
-Rimborso spese mensile di 800 euro e valido mensa giornaliero;
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.