Struttura aziendale operante nel comparto della vendita al dettaglio ricerca una risorsa da inserire nell’area Risorse Umane, con compiti operativi e amministrativi a supporto della gestione del personale. La figura lavora a diretto contatto con il responsabile HR, contribuendo all’organizzazione interna e alla gestione documentale.
Attività previste:
- Aggiornamento e gestione delle anagrafiche del personale su sistemi informatici aziendali
- Predisposizione e archiviazione della documentazione relativa ad assunzioni, proroghe e cessazioni
- Monitoraggio presenze, assenze, ferie e permessi in collaborazione con l’ufficio paghe
- Supporto ai processi di ricerca e inserimento di nuove risorse
- Coordinamento con i reparti interni per la diffusione delle comunicazioni aziendali
- Gestione agenda appuntamenti e attività organizzative a supporto del responsabile HR
Requisiti richiesti:
- Diploma di scuola secondaria superiore (preferibilmente a indirizzo amministrativo)
- Conoscenza operativa del pacchetto Office (Excel, Word, Outlook)
- Precisione, capacità organizzativa e gestione autonoma delle attività
- Buone capacità relazionali e comunicative
- Preferibile esperienza, anche breve, in ambito HR o amministrativo
Offerta:
- Tempo determinato di 6 mesi
- Orario di lavoro full-time, dal lunedì al venerdì 09:00–13:00 / 14:00–18:00
- Inserimento con affiancamento pratico e supervisione da parte del team
- Retribuzione € lordi mensili
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