Per un'Azienda internazionale del settore metalmeccanico, parte di un gruppo europeo leader nelle soluzioni per il settore construction, siamo alla ricerca di un/una
per un ruolo chiave di riorganizzazione e guida operativa multiplant. La posizione riporta alla Direzione Generale/AD
Il Ruolo
La figura selezionata sarà responsabile della riorganizzazione delle operations, accorpando due unità produttive e ottimizzando processi e flussi. Il ruolo prevede un presidio diretto sulle attività produttive, sulla gestione del personale operativo e sul miglioramento del clima aziendale.
La persona lavorerà a stretto contatto con il Managing Director e con il leadership team per ridisegnare processi, introdurre nuove modalità organizzative e sostenere la trasformazione richiesta dall’integrazione con la casa madre e dalle evoluzioni di mercato.
Responsabilità principali
Produzione, Pianificazione, Operations
- Gestire e supervisionare le operazioni quotidiane dello stabilimento.
- Organizzare flussi produttivi, livelli di stock e fabbisogno materiali per aumentare produttività e ridurre i costi.
- Ottimizzare i processi e la qualità del prodotto, contribuendo alla risoluzione dei problemi tecnici.
- Valutare l’efficienza dei processi produttivi.
- Pianificare formazione, addestramento e gestione del personale, garantendo il rispetto delle norme di sicurezza.
- Motivare, coordinare e sviluppare le risorse, assegnando obiettivi e monitorando i risultati.
- Definire i KPI e monitorarne il raggiungimento.
- Assicurare rispetto delle tempistiche di consegna, riduzione costi e performance operative ottimali.
- Garantire conformità a normative HSE e implementazione delle politiche di sito.
Supporto e collaborazione
- Supportare la Direzione nell’ottimizzazione delle politiche energetiche.
- Collaborare con la Supply Chain per ottimizzare forniture e scorte.
- Coordinarsi con l’area Tecnica per industrializzazione processi e introduzione nuove tecnologie.
- Contribuire alla definizio
📌 Plant Manager (Abruzzo)
🏢 Human Value
📍 Abruzzo
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