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Job summary:
La/Il Candidata/o verrà inserito nel Dipartimento HR, Divisione Learning & Talent Acquisition, del Centro Operativo Milano, con particolare focus sulle seguenti tematiche:
- Customer, Candidate & People Experience
- Employer Branding
- Talent Development
- Organization Development
- Digital Transformation
What will I be doing?
- Creazione e raccolta delle specifiche e requisiti delle selezioni aperte e pubblicazione di offerte
- Screening dei profili, presentazione shortlist e organizzazione dei colloqui
- Attrazione di candidati passivi sui principali social media
- Costruzione e manutenzione di pipelines dei profili assegnati;
- Supporto nella predisposizione di reportistica inerente alle attività del team;
- Aggiornamento meticoloso delle informazioni dei collaboratori a sistema;
- Supporto in tutte le HR attività interne ed esterne (Eventi, Training, ecc);
- Raccolta e archiviazione della documentazione necessaria all’assunzione;
- Supporto in attività di Onboarding dei nuovi colleghi;
- Supporto nella creazione di una esperienza aziendale unica in tutti i dipartimenti;
Knowledge & Requirements:
- Laurea in Materie Umanistiche, Giurisprudenza, Economia aziendale, Psicologia, Scienze Cognitive o simili con focus su temi HR
-Passione per il mondo delle Human Resources, proattività, precisione e capacità di resistere allo stress
-Affidabilità nel seguire accuratamente le istruzioni con la capacit
📌 Stage HR Learning (Milano)
🏢 Meliá Hotels International
📍 Milano
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