Overview Ruolo strategico in progetti HR complessi ad alto impatto organizzativo
Opportunità di guidare relazioni sindacali e processi di cambiamento
Azienda Azienda multinazionale operante nel settore Trasporti e Distribuzione.
Offerta Gestire le tematiche giuslavoristiche, garantendo il rispetto delle normative vigenti.
Supportare i processi di incorporazione aziendale e l'integrazione del personale.
Collaborare con i manager per implementare politiche e procedure HR efficaci.
Fornire consulenza su contratti di lavoro e relazioni sindacali.
Monitorare e analizzare gli indicatori di performance HR.
Gestire i rapporti con enti esterni in materia di lavoro e previdenza sociale.
Contribuire alla formazione e allo sviluppo del personale.
Garantire l'aggiornamento costante sulle normative giuslavoristiche.
Competenze ed esperienza Cerchiamo una persona che abbia:
Conoscenza approfondita delle normative giuslavoristiche italiane.
Esperienza in processi di incorporazione aziendale.




Capacità di lavorare in team e di relazionarsi con diversi interlocutori.
Buone competenze analitiche e organizzative.
Diploma di laurea, preferibilmente in discipline giuridiche o economiche.
buon utilizzo della lingua inglese
Completa l'offerta Tempo indeterminato.
Retribuzione annua lorda compresa tra 45.000 e 55.000 EUR.
Accesso a programmi di welfare aziendale.
Mensa aziendale disponibile per i dipendenti.
Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.
J-18808-Ljbffr

📌 Senior HR Specialist (Roma)
🏢 Altro
📍 Roma