Legal HR Analyst
All'interno della Direzione Risorse Umane, a diretto riporto dell'HR Legal Specialist.
Attività
Analisi ed interpretazione dell'evoluzione normativa in ambito giuslavoristico.
Supporto alle strutture HR operative per una corretta applicazione della normativa del lavoro e per la gestione degli interventi disciplinari.
Redazione e aggiornamento della documentazione relativa alla gestione del rapporto di lavoro (es: accordi individuali, regolamenti, procedure, modulistica).
Partecipazione alla gestione del contenzioso giuslavoristico stragiudiziale.
Monitoraggio e aggiornamento della normativa Privacy riferita alla componente giuslavoristica, assicurando una corretta gestione del trattamento dei dati personali del workforce.
Requisiti
Laurea in Giurisprudenza.
Pregressa esperienza di almeno 3 anni nell'ambito del diritto del lavoro,



maturata all'interno di realtà aziendali strutturate e/o società di consulenza e/o associazioni di categoria.
Buona conoscenza del pacchetto Office.
Buona conoscenza della lingua inglese.
Forte propensione e interesse per tematiche di normativa giuslavoristica.
Benefits
Retribuzione di base prevista: RAL compresa tra €33.000 e €38.000, commisurata all'esperienza pregressa e alle competenze già maturate, oltre a un premio di risultato.
Inclusione: promuoviamo un contesto aperto e rispettoso, contrastiamo ogni forma di discriminazione e sosteniamo la parità di genere (UNI/PdR, certificazione GEEIS e iniziative dedicate).
J-18808-Ljbffr

📌 Legal Hr Analyst (Italia)
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