Il nostro cliente, realtà giovane ma in robusto crescita operante nel mondo hotellerie, ci ha incaricato di ricercare e selezionare un: HR Manager. Pianificazione e acquisizione del personale con definizione e analisi dei relativi costi.
Ricerca e selezione di profili qualificati, gestione dei piani di onboarding.
Gestione amministrativa e della contrattualistica.
Gestione e sviluppo del personale, formazione, valutazione e percorsi di carriera ed organigrammi, tenuta dei rapporti con enti nazionali, gestione certificati, visite mediche.
Redazione reportistica direzionale.
Laurea in Consulente del Lavoro e/o Giurisprudenza.
Consolidata esperienza in strutture ricettizie con attività di recruiting e amministrazione del personale per profili del settore ristorazione e hotellerie.
Buona conoscenza del CCNL turismo e commercio.
Capacità di utilizzare programmi per la gestione personale e conoscenza della normativa in materia di sicurezza sul lavoro.
Buona padronanza della lingua inglese.
RAL: 40-45000 euro + eventuali benefits.

📌 RISORSE UMANE/ADDETTO AL PERSONALE (Italia)
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