Team Coordinator – Permanent
Vuoi entrare a far parte del mondo Etjca? Quando la crescita prende forma, è il momento di rafforzare una leadership che tenga insieme visione, persone e business. Cogli l'opportunità di lavorare in un ambiente inclusivo, in resistente sviluppo e che valorizza il proprio Capitale Umano.
Responsabilità principali
Guidare, coordinare e sviluppare il team Permanent assegnato, valorizzando competenze e potenziale
Affiancare i consulenti nelle attività di sviluppo commerciale e nella gestione delle selezioni più complesse
Monitorare KPI, pipeline e risultati commerciali, traducendo i dati in azioni concrete e piani di miglioramento
Fornire mentoring continuo, feedback strutturati e supporto alla crescita professionale del team
Essere il punto di raccordo tra team, filiali e management, favorendo allineamento ed efficacia operativa
Contribuire direttamente allo sviluppo del business e alla gestione di clienti strategici
Supportare la costruzione e l'erogazione di progettualità consulenziali ad alto valore, quali assessment, formazione e consulenza HR




Garantire elevati standard qualitativi nei processi di ricerca e selezione
Il ruolo è adatto a chi
È riconoscuto in una leadership orientata alla valorizzazione delle persone e allo sviluppo dei talenti
Possiede una solida conoscenza del mercato della ricerca e selezione e delle sue dinamiche
Sai governare complessità, priorità e opportunità commerciali con visione strategica
Desidera assumere un ruolo centrale nella definizione di obiettivi, risultati e direzione del team
Ha forte orientamento al risultato, capacità relazionali e spirito imprenditoriale
Requisiti
Esperienza consolidata nel settore ricerca e selezione / Permanent Recruitment
Esperienza nella gestione o nel coordinamento di team
Forte orientamento commerciale e capacità di sviluppo clienti
Ottime capacità organizzative, analitiche e decisionali
Eccellenti doti comunicative, relazionali e di leadership
Offerta
Contratto regolato dal CCNL

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