Notevole azienda leader nel suo settore con plant produttivi e filiali commerciali in Italia e all'estero ci ha incaricato di ricercare una figura di HR ANALYST. La risorsa, inserita all'interno della funzione HR e a diretto riporto dell'HR Administration Reporting, avrà il compito di supportare i processi decisionali ed organizzativi attraverso l'elaborazione ed analisi dei dati HR e il monitoraggio dei principali KPI relativi al personale. Elaborare e monitorare il budget annuale del costo del personale complessivo, in stretta collaborazione con l'HR Administration e i Controller
Monitorare le spese relative al personale (benefits, formazione, welfare) proponendo eventuali azioni correttive
Definire, in collaborazione con i Responsabili HR, i principali KPI
Fornire alla funzione AFC dati ed analisi per la chiusura dei bilanci e la preparazione dei report direzionali




Partecipare ai processi di digitalizzazione e loro implementazione nell'area HR
Utilizzare e valorizzare gli strumenti HR Information System (HRIS) per l'estrazione, l'analisi e la presentazione dei dati
Laurea in Economia, Ingegneria Gestionale, Statistica o affini
Esperienza di almeno 2‐3 anni nel ruolo di HR Analyst/Controllo di Gestione
Conoscenza dei principi di contabilità e del controllo di gestione
Ottima padronanza di Microsoft Excel e strumenti di Business Intelligence
Buona conoscenza della lingua inglese
Contratto a tempo indeterminato
Inquadramento in base alle esperienze maturate
Ral tra € 40.000 ed € 50.000

📌 PRÁCTICAS CONSULTOR/A SELECCIÓN RRHH (Italia)
🏢 Altro
📍 Italia