Per una consolidata realtà professionale, siamo alla ricerca di un/unaConsulente del Lavoro Abilitato / Team Leader Payroll che possa ricoprire un ruolo di riferimento nella gestione dell'area payroll e consulenza del lavoro, coordinando un team di collaboratori e garantendo un elevato livello di servizio verso clienti e stakeholder interni.La figura selezionata avrà un ruolo sia operativo sia gestionale, contribuendo attivamente allo sviluppo e all'organizzazione delle attività dell'area.Principali ResponsabilitàGestione autonoma di un portfolio clienti in materia giuslavoristica e amministrazione del personale.Supervisione dell'intero processo payroll e dei relativi adempimenti periodici e annuali.Consulenza ordinaria e straordinaria in materia di diritto del lavoro, contrattualistica e normativa previdenziale.Gestione dei rapporti con enti e istituzioni (INPS, INAIL, Ispettorato del Lavoro e altri enti competenti).Supporto alle aziende clienti nella gestione del personale e nelle principali tematiche HR.Coordinamento,



formazione e sviluppo delle risorse assegnate al team.Monitoraggio delle scadenze e delle attività operative garantendo qualità, efficienza e rispetto delle tempistiche.Aggiornamento costante sulle evoluzioni normative e contrattuali.Requisiti:Laurea in discipline economiche o giuridiche.Abilitazione alla professione di Consulente del Lavoro e iscrizione all'Albo.Esperienza consolidata di almeno 5 anni nel ruolo.Esperienza nella gestione e nel coordinamento di risorse e team di lavoro.Approfondita conoscenza della normativa del lavoro, previdenziale e amministrativa.Ottima conoscenza dei principali strumenti informatici e software payroll.Soft SkillsLeadership e capacità di coordinamento.Spiccate doti relazionali e consulenziali.Problem solving e orientamento al risultato.Precisione, affidabilità e riservatezza.Capacità di gestione delle priorità e delle scadenze.Approccio intraprendente e orientato al cliente.Cosa OffriamoInserimento diretto in azienda

📌 Consulente Del Lavoro Abilitato (Italia)
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