HR Payroll & Administration Per realtà produttiva strutturata, leader multinazionale nel suo settore, stiamo ricercando una figura da inserire all’interno dell’area HR con un ruolo ibrido tra amministrazione del personale e analisi del costo del lavoro .
La posizione è ideale per professionisti con una solida base amministrativa che desiderano crescere verso ambiti di controllo e analisi HR , mantenendo al contempo un resistente coinvolgimento operativo. Responsabilità Amministrazione del personale Gestione delle principali attività amministrative HR: contrattualistica (assunzioni, proroghe, cessazioni) presenze e assenze supporto al processo payroll in collaborazione con consulenti esterni Verifica e controllo dei dati amministrativi del personale Supporto nell’applicazione del CCNL e delle policy aziendali Gestione della documentazione HR e produzione di report operativi HR Cost Control & Analisi Monitoraggio e analisi del costo del lavoro (RAL, variabili, incentivi)



Analisi degli scostamenti tra budget e consuntivo Supporto nella costruzione e nel monitoraggio del budget HR Analisi dei costi per: funzione / area / ruolo tipologia contrattuale Predisposizione di report periodici per HR e Management Supporto alle decisioni HR tramite analisi numeriche e simulazioni di costo Previsto un coinvolgimento in progetti di: ottimizzazione dei costi standardizzazione dei dati HR miglioramento dei processi di reporting Profilo ideale ✅ Esperienza e background Esperienza in amministrazione del personale / HR Administration Buona conoscenza degli istituti contrattuali e del costo del lavoro Gradita esperienza, anche breve, in: controllo costi budgeting reportistica (anche extra HR)️ Competenze tecniche Ottima dimestichezza con numeri e analisi dati Conoscenza avanzata di Microsoft Excel (formule, pivot, funzioni logiche, analisi dati) Familiarità con sistemi payroll e/o ERP per la gestione ed estrazione dati Capacità di lettura e interpretazione di dati economici Interesse per il c

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