Azienda di 150 dipendenti, è una delle più importanti aziende nel mondo della produzione e distribuzione di cartucce e commercializza inoltre polvere da sparo e componenti.

Posizione:

La risorsa si occuperà di:

Supportare i processi di selezione e recruiting;
Gestire le attività di inserimento dei nuovi assunti;
Curare la documentazione amministrativa del personale;
Chiusura cartellini mensile/Monitoraggio presenze, ferie, permessi e assenze;
Collaborare con lo studio di consulenza paghe per la gestione dei cedolini, dei costi del personale e gestione di pratiche varie;
Elaborare la reportistica mensile HR per la Direzione;

Requisiti:

Diploma/Laurea in materie umanistiche, economiche o giuridiche;
Esperienza, anche breve,



in ambito Risorse Umane;
Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office;
Precisione, riservatezza e capacità organizzative;
Ottime capacità relazionali e comunicative.

Costituiscono titolo preferenziale:

Conoscenza della normativa del lavoro;
Esperienza nell'utilizzo di software HR e sistemi di rilevazione presenze (Zucchetti).

Altre informazioni:

Tipologia del contratto:

Sostituzione maternità
Inquadramento e retribuzione commisurati all'esperienza maturata. (range tra 25/35 K)

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