Abaco S.p.A. è alla ricerca di un/a ADD. ALLA GESTIONE ENTRATE ENTI LOCALI per sostituzione maternità.
La risorsa inserita nella sede si Sesto San Giovanni (MI) gestirà le attività di front e back office legate alla gestione delle entrate degli Enti Locali nei comuni di riferimento. Nello specifico si occuperà di:
- Gestione delle procedure di riscossione coattiva delle entrate locali.
- Gestione, accertamento e riscossione del Canone Unico Patrimoniale (CUP).
- Attività di Front Office: assistenza e consulenza diretta all’utenza (contribuenti/cittadini).
- Gestione delle istanze e delle segnalazioni, risoluzione di problematiche relative agli avvisi di pagamento.
- Attività di Back Office: inserimento ed elaborazione dati, bonifica delle banche dati tributarie, predisposizione della documentazione e degli atti amministrativi legati alla riscossione.
REQUISITI:
Conoscenze normative:
- Propensione all’apprendimento e all’aggiornamento continuo di principi tecnico-giuridici e normative di settore
Competenze trasversali:
- Propensione alla gestione efficace e organizzata delle attività assegnate
- Attitudine al rispetto delle scadenze e propensione a lavorare con precisione
- Attitudine al lavoro in team
- Predisposizione alla proattività e al problem solving
Livello di esperienza e istruzione:
- Costituisce titolo preferenziale avere maturato esperienza pregressa relativa alla gestione e alla riscossione delle entrate degli enti locali
- Diploma di scuola secondaria di secondo grado o laurea preferibilmente in materie economiche o giuridiche
Conoscenze informatiche e linguistiche:
- Conoscenza di Microsoft Office (Word ed Excel in particolare), sistema operativo Windows, navigazione Internet, gestione posta elettronica
- Ottima conoscenza lingua Italiana.
- Costituisce titolo preferenziale la conoscenza della lingua inglese (sufficiente-buono)
- Automunito/a
Caratteristica dell’offerta:
- Tempo determinato per sostituzione maternità. La durata inizi
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.