pulliPer nostro cliente /liliRealtà manifatturiera /li /ul h3Azienda /h3 pStorica realtà manifatturiera. /p h3Offerta /h3 pLa figura entrerà a far parte del team HR e lavorerà a stretto contatto con i responsabili di funzione e con il management aziendale. /p h3Principali responsabilità /h3 ul liSupportare il management nella gestione quotidiana delle tematiche HR /li liCollaborare ai processi di selezione, onboarding e talent development /li liGestire attività di employee relations e supportare il dialogo con i dipendenti /li liMonitorare KPI HR e supportare iniziative di miglioramento organizzativo /li liContribuire ai processi di performance management,



compensation benefits e succession planning /li liSupportare progetti di change management e sviluppo organizzativo /li liGarantire l'applicazione delle policy aziendali e della normativa giuslavoristica /li liCollaborare con payroll e amministrazione del personale per gli aspetti operativi HR /li /ul h3Competenze ed esperienza /h3 ul liLaurea in discipline umanistiche, economiche o affini /li liEsperienza di almeno 5 anni in ruoli HR generalist o HRBP, preferibilmente in contesti industriali/manifatturieri /li liBuona conoscenza della normativa del lavoro italiana /li liOttime capacità relazionali, organizzative e di problem solving /li liApproccio pragmatico e orientato al business /li liOttima conoscenza della lingua inglese /li /ul h3Completa l'offerta /h3 pOttima occasione di carriera. /p /p #J-18808-Ljbffr

📌 Associate HR Business Partner (Lucca)
🏢 Michael Page International Italia
📍 Lucca